Pular para o conteúdo principal

Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Empresa de Telecom/Conexão Fibra, líder no mercado de atuação, com 500 colaboradores, com atuação no DF e Goiás.

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho para atuar junto às nossas equipes, contribuindo para a prevenção de acidentes, identificação de riscos e fortalecimento da cultura de segurança em nossas operações.

A atuação terá forte contato com as equipes de campo e operações de telecomunicações, acompanhando atividades como instalação e manutenção de redes, trabalho em altura, proximidade com instalações elétricas, utilização de escadas, ferramentas, veículos, EPIs e EPCs, além das rotinas administrativas de Segurança do Trabalho.

Buscamos uma pessoa que tenha presença em campo, capacidade de orientação e fiscalização e, principalmente, consiga transformar segurança em uma prática diária junto às equipes.

Nosso jeito de ser é guiado por Inovação, Melhoria Contínua, Foco em Pessoas, Planejamento e Resolução de Problemas e Colaboração.

Se você acredita que segurança se constrói todos os dias e quer fazer parte de uma empresa que conecta pessoas e cresce constantemente, queremos conhecer você.

Buscamos talentos para atuar com Pessoas, Conectividade e Transformação.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar inspeções de Segurança do Trabalho nas unidades e atividades de campo;
  • Acompanhar equipes técnicas durante instalações, manutenções e demais atividades de telecomunicações;
  • Identificar condições e comportamentos de risco e orientar as equipes quanto às medidas preventivas;
  • Acompanhar atividades envolvendo trabalho em altura e riscos elétricos, garantindo o cumprimento das normas aplicáveis;
  • Fiscalizar a utilização adequada de EPIs e EPCs;
  • Controlar entrega, substituição, validade e registros dos equipamentos de proteção;
  • Realizar DDS – Diálogo Diário de Segurança e ações de conscientização;
  • Apoiar e ministrar treinamentos relacionados à Segurança do Trabalho;
  • Acompanhar e controlar treinamentos obrigatórios, certificados e vencimentos;
  • Apoiar a gestão de NR-10, NR-35 e demais Normas Regulamentadoras aplicáveis à operação;
  • Realizar investigação e análise de acidentes e incidentes, identificando causas e propondo ações preventivas;
  • Elaborar relatórios, registros de inspeção, planos de ação e indicadores de SST;
  • Apoiar a elaboração, atualização e acompanhamento do PGR e demais documentos de SST;
  • Apoiar as ações da CIPA e campanhas internas de prevenção;
  • Participar da organização e realização da SIPAT;
  • Acompanhar prestadores de serviços e terceiros quanto ao cumprimento dos requisitos de segurança;
  • Apoiar o controle de documentação relacionada à Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Atuar em parceria com Operações, RH, Departamento Pessoal e lideranças na promoção de um ambiente de trabalho seguro.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho;
  • Registro profissional ativo, quando aplicável;
  • Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
  • Conhecimento em NR-10 e NR-35;
  • Experiência com inspeções e acompanhamento de atividades operacionais/em campo;
  • Conhecimento em gestão e controle de EPI e EPC;
  • Conhecimento em investigação e análise de acidentes;
  • Conhecimento em PGR e rotinas de SST;
  • Pacote Office (word, excell avançado e power point)
  • Experiência/atuação em empresas de Telecom é um diferencial para essa posição.
  • Boa comunicação e capacidade para conduzir orientações e treinamentos;
  • Disponibilidade para deslocamento e acompanhamento das equipes em campo.

Informações adicionais

Para essa oportunidade, oferecemos:


🚍 Vale Transporte

🍽️ Vale Alimentaçao

🏥 Plano de Saúde

🛡️ Seguro de Vida

🎟️ Convênio com o SESC

🎓 Convênio com a Faculdade Projeção

Salário compatível com o mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação